求める人物像とは?

求められる能力は多種多様

賃貸経営サポートでは、データ入力や書類整理などの実務は、パート社員や派遣社員などスタッフが担当します。社員は、新しい業務プロセスの企画・提案、スタッフの指導、マニュアル作成、業務フローの構築などを行います。定常的な仕事を求められるポジションもあれば、ベンチャー企業の経営者のような仕事を求められるポジションもあります。活躍のフィールド、求められる能力は、多種多様です。それぞれが、それぞれの持ち場で、自分の持ち味を発揮しようと切磋琢磨して頑張っているのが、賃貸経営サポートなのです。

自ら行動し、変化を楽しめる人

求められるのは、変化を恐れず、変化を楽しめる人。変化をするためには、まず一人ひとりの強い意志と行動力が必要となります。多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれ、大きな困難にも立ち向かえます。簡単にできることは誰でもできます。高い目標を掲げ、挑戦し、逆境にぶつかっても粘り強く挑戦し続け、情熱をもってやりとげる人を求めています。私たちの前に道はまだありません。誰かが歩いた道を進むのではなく、まだない道を一緒につくっていきましょう。

働く環境

ENVIRONMENT

風通しの良い環境です。

賃貸経営サポートでは、年功序列という風土はなく、一緒に働く『仲間』として、肩書きではなく「●●さん」と呼んでいます。一般社員、パートさんから社長まで、全員が「●●さん」なのです。これによって、全員が同じ目的・目標に向かう同士として、仲間を尊重し合っています。また当社は、フリーアドレスを導入しています。フリーアドレスオフィスとは、机とイスが用意されたカフェスタイルの部屋に、社員が携帯電話やノートパソコンを持って、各々が空いている好きな席に座って仕事をするスタイルです。フリーアドレスにすることで、部署や部門を超えたコミュニケーションをとることができます。タイムリーに情報を共有し、役職など関係なく、お互いに意見をオープンに出し合う風通しのよい環境です。もちろん、社長室もありません。

評価制度・福利厚生が充実!

当社のキャリアアップイメージとしては、入社後、約6ヵ月間のジョブローテンション後に、本配属となります。本配属後は、社歴や年齢に関係なく、職務遂行能力や会社業績に対する貢献度(成果・実績)による評価に応じ、一般社員⇒チーフ(2段階)⇒リーダー(2段階)⇒マネージャー(4段階)⇒役員とステップアップします。当社では、宅建や簿記など、業務を遂行していく上で有利な資格を取得するための費用を会社が支援します。あなたの「成長したい」という意欲を全面的に応援します。さらに、社員教育に力を入れており、社内試験制度を導入し、成績優秀者には奨励金を支給し、賞与に反映します。また、毎年、最も会社に貢献した社員には、金一封のグループCEO賞が贈呈されます。

本気でチャレンジできる環境がある。

採用担当からのメッセージ

チャンスは無限大。人間力を高めることが大切

賃貸経営サポートは、2011年5月に設立しました。この短い期間に私たちは、管理戸数を設立当初200戸から9000戸弱まで伸ばし、大阪トップクラスの実績を誇るまで成長してきました。私たちは、当社に物件を預けていただいているオーナー様へ一流のサービスを提供し、オーナー様の満足度をより高めることによって、管理戸数を2万戸、5万戸にのばす目標を立て、次なるステージへ向かっています。
企業が成長し、発展していくための原動力となるのが、社員一人ひとりの「人間力」だと考えています。オーナー様は、数ある管理会社の中から当社を選び、物件を預けてくださいます。それは、会社に対してはもちろんのこと、担当者への信頼があればこそだと思います。オーナー様を知り、オーナー様から信頼され、オーナー様から支持され続けるためには、変化への対応力が必要であり、人間力を高めることが大切となります。様々な変化に対応しながら、新しいことに取組み、挑戦し続ける、まさしく当社が掲げる経営方針である「実行に次ぐ実行」がより一層重要になっていくのです。

ご応募をお待ちしています!

好奇心と向上心を持ち、前向きに仕事に取り組むことのできる方、当社に共感していただける方、信念を持って取り組んでいける方と、新たなステージを歩んでいきたいと考えます。ぜひ当社で「やりがい」や「仕事の面白さ」を感じ、人間力を高め、共に成長していただきたいと思います。現在、当社は、社員一人ひとりが一生懸命取り組める環境、成長していける環境、働きやすい環境を整えている真っ最中です。困難にぶつかっても決して諦めず、努力を続ける社員は全面的にバックアップし、会社として全力でサポートします。
社会人になる来年2021年に向けて突き進み、大きく飛躍するためにも焦らず、しっかり足をつけ、じっくり準備をしていきましょう。面接では、日頃頑張ってきたこと、あなたがこれまでに困難に向き合い、乗り越えてきた経験、または実現してきた経験を教えてください。
皆さんにお会いできる日をスタッフ一同、心から楽しみにしています。

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